マネジメント

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コミュニケーション

淡い期待、濃い期待、つい他人に期待してしまうという感情に向き合いコントロールする

コミュニケーション

仕事の分担での不公平感を払拭するために。

ヘルスケア

豆腐メンタルと言っている場合ではないことに早く気付けるとよい。

コミュニケーション

利害関係にある者たちは本質的に仲良くできない構造にある。

コミュニケーション

迷いがちな人は自分ルールを設定することが大切

コミュニケーション

仕事であった嫌なモヤモヤを打ち消すにはバカバカしい台詞が意外と有効かもしれない

スタディ

やりたいはずなのにできないのは、やらないと言う結論を自分で出しているから

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