ワークプラン ワークプラン
ワークプラン 
ワークプラン 会社の中で役職は誰に与えられていくのか。評価制度や任命の背景にあるものを俯瞰的に捉えておく。
コミュニケーション 調整型リーダーシップを目指す。正しさを追求しつつも、苦しまずに組織を動かしていくために。
マッチング いずれ就職就業する。どの職種、仕事のニーズ供給が多いのか、抽象化して自分のやりたいやりたくないとすり合わせておく。
マッチング 職場での働き方を変えていきたい。役職関係なく意識していくことは。
コミュニケーション 仕事の分担での不公平感を払拭するために。
ライフプラン 何度考えてもやるべきことの結論に変化がないときは行動不足のお知らせ。
ライフプラン 若さには価値がある。自分が思う基準に達するまでそれを言い続けることになる。今できることは。
ワークプラン ストレスチェックや産業医面談は気休めだが、一度はどこかで受けておくのもよいかもしれない。
ライフプラン 気の合う仲間の前でほんの少し誇らしくなるために
ワークプラン 今日も自分へご褒美を与えている？なら精神的コストの高い今の環境を変えていこう。
ワークプラン 今の仕事に適性があるか？不得意・嫌いなことを軸に考えておこう
ワークプラン 今歩いているところと、自分の方向性と、初心に帰るということと。
キャリアヒストリー フリーランスという働き方を体験するだけでも変わるもの
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