
仕事


時間不足ミーティング。会話の足場づくりだけで本筋を話せない問題が3回続くなら。

仕事の分担での不公平感を払拭するために。

給与所得、事業所得、雑所得、一時所得、配当所得、など家計に影響する所得の種類を理解しよう。

何度考えてもやるべきことの結論に変化がないときは行動不足のお知らせ。

若さには価値がある。自分が思う基準に達するまでそれを言い続けることになる。今できることは。

会社内でのパワーバランスはすべて利益に換算して分析するとよい。

豆腐メンタルと言っている場合ではないことに早く気付けるとよい。

電子帳簿保存法で結局のところ何をどうすればよいのか?簡単に把握しておく。

利害関係にある者たちは本質的に仲良くできない構造にある。

副業を少々。インボイス制度で何をしたらいいのか?

考えすぎと言われる人は、自分を基準に話をしてもうまく伝わらないので気を付けよう。

人間関係の力学を意識する。正しさよりも力関係であることを。

真面目の弊害、真面目さの適正値を考える

熱意が過剰?必死に伝えようとする思考は無駄だから抑えたいと思ったがそれも無駄だと理解した

作業用BGM。作業開始は無意味に思わず、切替がうまくいかないとき必ずBGMを。

凡人が自分を貫いていいときと貫いていけないとき

ストレスチェックや産業医面談は気休めだが、一度はどこかで受けておくのもよいかもしれない。

怒りはコントロールが難しく、できているようで実際のところほぼできないが、それでも対策は必要だ。
